工伤赔偿后不能工作吗怎么办

一、工伤赔偿后不能工作吗？

根据《工伤保险条例》，工伤职工在工伤保险待遇期间，不能复工的，由工伤保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的80%支付伤残津贴，直至伤残痊愈或鉴定为伤残。工伤职工在工伤保险待遇期间，即使不能工作，也能获得伤残津贴。

二、工伤鉴定为伤残后是否可以被辞退？

工伤职工在工伤鉴定为伤残后，仍与用人单位存在劳动关系。用人单位不能以工伤为由单方面解除劳动合同。在以下情况下，用人单位可以解除劳动合同：

职工严重违反用人单位规章制度。

职工严重失职，致使用人单位蒙受重大损失。

职工患病或非因工负伤，长期无法履行劳动合同。

三、工伤鉴定为伤残后如何继续获得保障？

工伤职工鉴定为伤残后，可以领取伤残补助金。伤残补助金的标准根据伤残等级而定。伤残等级分为十级，一级伤残补助金最高，十级伤残补助金最低。

工伤职工还可以申请失业保险金。失业保险金的领取期限为12个月。如果工伤职工在领取失业保险金期间仍未找到工作，可以申请失业救济金。失业救济金的领取期限为12个月。

工伤职工在工伤保险待遇期间，即使不能工作，也能获得伤残津贴。工伤鉴定为伤残后，工伤职工仍与用人单位存在劳动关系。用人单位不能以工伤为由单方面解除劳动合同。工伤职工可以领取伤残补助金、失业保险金和失业救济金。

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