上班途中摔跟头怎么办赔偿

上班途中摔跟头，是一件让人头疼的事情。不仅耽误了工作，还可能造成人身伤害。那么，上班途中摔跟头怎么办赔偿呢？一起来了解一下吧。

一、上班途中摔跟头怎么办赔偿？

按照《工伤保险条例》第十四条规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、公共汽车等公共交通工具意外事故伤害的，应当认定为工伤。

如果上班途中摔跟头，并且不是自身原因造成的，可以按照工伤进行赔偿。赔偿标准包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、康复费等。

具体流程：

1. 及时向单位报告事故并申请工伤认定。

2. 收集事故相关证据，如现场照片、目击证人证言等。

3. 到指定医院就医，并保留相关医疗记录。

4. 单位组织工伤认定委员会进行工伤认定。

5. 认定工伤后，由工伤保险经办机构发放工伤待遇。

二、上班途中摔跟头算交通事故吗？

如果上班途中摔跟头是由于乘坐公共交通工具或其他机动车引起的，则可以算作交通事故。需要向交警部门报案，并由交警部门调查事故责任。

赔偿责任：

如果交通事故由机动车一方责任造成的，则机动车一方负赔偿责任。赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、康复费、财产损失等。

三、上班途中摔跟头责任划分

如果上班途中摔跟头不是由于乘坐公共交通工具或其他机动车引起的，而是由于路面坑洼、台阶破损等原因造成的，则需要根据具体情况划分责任。

责任划分原则：

单位责任：如果单位未及时清除路面坑洼、修缮台阶破损等问题，导致员工摔跟头，则单位负主要责任。

个人责任：如果员工未注意观察路况，穿着不当等个人原因造成摔跟头，则个人负主要责任。

道路管理部门责任：如果道路管理部门未能及时发现和修缮道路破损，导致员工摔跟头，则道路管理部门负主要责任。

赔偿依据：

《民法典》第一千二百五十四条规定，侵害他人造成损害的，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

《道路交通安全法》第七十六条规定，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规的规定，发生交通事故造成他人损害的，承担赔偿责任。

上班途中摔跟头是否能获得赔偿，要看具体情况。如果属于工伤，则按照工伤保险条例进行赔偿。如果是交通事故，则由责任方承担赔偿责任。如果其他原因造成，则需要根据责任划分原则进行赔偿。