银行经济赔偿辞职怎么办

在银行工作期间，因各种原因产生经济赔偿争议，可能导致辞职的情况。面对这样的困境，了解相关法律法规和处理方式尤为重要。

一、银行经济赔偿辞职怎么办

1. 厘清原因，收集证据

明确辞职原因，收集与经济赔偿相关的文件、证明，如劳动合同、工资单、银行对账单等。

2. 协商解决

尝试与银行协商解决，沟通赔偿金额、支付方式等问题。尽量保持友好、理性的沟通态度。

3. 劳动仲裁

协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁具有法律效力。

4. 诉讼

仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼。但诉讼流程较长，需要谨慎评估。

二、劳动者因经济赔偿争议被辞退怎么办

若因经济赔偿争议被银行辞退，劳动者可采取以下步骤：

1. 收集证据，证明违法

收集证明银行违法辞退的证据，如解雇通知书、劳动合同等。

2. 申请劳动仲裁

向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求银行赔偿经济损失。

3. 诉讼

仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。

三、银行经济赔偿辞职后如何追讨

辞职后追讨经济赔偿，可考虑以下途径：

1. 协商解决

与银行协商，提出经济赔偿要求。

2. 申请劳动仲裁

如果协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

3. 诉讼

仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼。

处理银行经济赔偿辞职问题时，劳动者应了解法律法规，收集证据，理性协商。协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。