工作不行被解雇怎么办赔偿

被解雇是职场中每个人都可能面临的问题。如果是因为工作不行而被解雇，那么可以获得哪些赔偿呢？本文将详细介绍工作不行被解雇的赔偿问题。

一、工作不行被解雇怎么办赔偿

根据《劳动合同法》规定，如果用人单位单方面解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准为：

工作满1年不满10年的，按本人月工资标准年数支付；

工作满10年不满20年的，按本人月工资标准年数×1.5支付；

工作满20年或以上，按本人月工资标准年数×2支付。

二、工作不行被解雇怎么办赔偿金怎么计算

经济补偿金的计算公式如下：

经济补偿金=本人月工资标准工作年限赔偿系数

其中，本人月工资标准是指劳动者在被解除劳动合同前12个月的月平均工资。工作年限是指劳动者在本单位工作的总年限。赔偿系数根据劳动者工作年限而定，工作满1年不满10年的为1，工作满10年不满20年的为1.5，工作满20年或以上的为2。

三、工作不行被解雇能否申请失业金

如果工作不行被解雇，劳动者可以申请失业金。失业金的领取条件如下：

已依法参加失业保险，并至少缴纳12个月失业保险费；

失业前与用人单位签订的劳动合同到期或解除、终止，且非本人主观原因导致失业；

失业后已及时登记失业并求职。

失业金的领取期限为180天，从失业之日起算。失业金的标准为本人上年度月平均工资的70%。

工作不行被解雇后，劳动者可以获得经济补偿金和失业金。经济补偿金由用人单位支付，失业金由社保部门发放。劳动者可以根据自己的实际情况申请相应的赔偿和救济。