物业员工作为小区安保和秩序维持的重要力量,如果遭遇恶意出售行为,将会严重损害他们的合法权益和人身安全。那么,当物业员工不幸被卖了后,该如何维护自己的合法权益呢?
物业员工一旦被卖,首先要冷静应对,及时向相关部门求助:
1. 向公安机关报案:物业员工被拐卖属于刑事犯罪,应当及时向公安机关报案,追究买方的刑事责任。
2. 向劳动保障部门投诉:物业员工被卖违反了劳动合同法规定,可以向劳动保障部门投诉,要求处罚用人单位。
3. 向法院提起诉讼:如果通过行政手段无法解决问题,物业员工可以向法院提起诉讼,要求买方和用人单位支付赔偿金。
赔偿金额通常包括:
欠发工资
其他相关费用
如果物业小区单位未经本人同意转卖员工合同,属于违反劳动合同法行为,员工可以按照以下步骤维权:
1. 向原用人单位提出异议:向原用人单位书面提出异议,说明未同意转卖合同,要求继续履行原合同。
2. 向劳动保障部门投诉:如果原用人单位不予理睬,可以向劳动保障部门投诉,要求处理违法行为。
3. 向法院提起诉讼:如果投诉无效,可以向法院提起诉讼,要求原用人单位继续履行合同或支付赔偿金。
物业员工买断工龄后,用人单位可以解聘,但需要支付相应赔偿金:
1. 经济补偿金:买断工龄的经济补偿金标准为每工作1年支付1个月工资。
2. 失业保险金:符合失业保险条件的,可以申请失业保险金。
3. 其他相关费用:如解除劳动合同通知金、未休年假工资补偿等。
以上就是物业员工被卖了怎么办赔偿的相关内容,希望对大家有所帮助。
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