职工故意自伤怎么办赔偿

职工故意自伤，是指职工出于某种目的故意造成自身伤害的行为。此类行为是否可获赔偿，取决于具体的法律规定和实际情况。

一、职工故意自伤怎么办赔偿

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工因下列情形之一发生的工伤，不属于工伤：

（一）自杀或者自残的；

（二）酒后或者吸毒后从事危险作业并发生事故的；

（三）违章指挥或者违章作业，或者擅自离岗的；

由此可知，职工故意自伤一般不属于工伤，因此不能享受工伤保险待遇。

如果职工故意自伤是为了逃避工作，或者是为了获得赔偿，则根据《工伤保险条例》第十七条第二款，可以视同工伤处理。

二、职工故意自伤骗取赔偿的法律后果

如果职工故意自伤骗取赔偿，将会承担以下法律后果：

（一）行政处罚：根据《社会保险法》第一百零十条规定，骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还骗取的社会保险金，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。

（二）刑事处罚：如果职工故意自伤的目的是为了逃避工作，根据《刑法》第二百七十四条之规定，以自伤或者自残的方法逃避兵役的，处五年以下有期徒刑。如果职工故意自伤的目的是为了骗取赔偿，根据《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。

三、职工故意自伤导致死亡的赔偿问题

如果职工故意自伤导致死亡，其家属能否获得赔偿要视具体情况而定：

（一）如果职工故意自伤是为了逃避工作，其家属无权获得赔偿。

（二）如果职工故意自伤是为了获得赔偿，其家属根据《侵权责任法》第十条规定，可以向故意自伤职工的用人单位请求赔偿。

职工故意自伤的赔偿问题涉及到工伤保险、社会保险、民事赔偿和刑事处罚等多方面法律规定。建议当事人根据自身的具体情况，及时咨询律师，获取专业法律帮助。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。