劳动仲裁被告不支付赔偿金怎么办

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。如果劳动仲裁结果生效后，被告（用人单位）拒不支付赔偿金，劳动者可以采取以下措施：

一、劳动仲裁被告不支付赔偿金怎么办？

1. 申请强制执行：劳动者可以向作出裁决的劳动仲裁委员会申请强制执行。劳动仲裁委员会收到申请后，将向被执行人（用人单位）发出执行通知书。被执行人应在规定期限内履行裁决义务。

2. 向法院起诉：如果劳动仲裁委员会强制执行后，被执行人仍不履行裁决义务，劳动者可以向有管辖权的法院提起诉讼。法院将依法审理、判决，并强制执行。

3. 申请破产保护：如果用人单位无力清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏偿债能力，劳动者可以向人民法院申请对用人单位进行破产清算。

二、劳动仲裁被告不支付赔偿金，拒不履行义务怎么办？

如果用人单位拒不履行劳动仲裁裁决义务，劳动者还可以采取以下措施：

1. 向劳动监察部门举报：劳动者可以向当地劳动监察部门举报，促使劳动监察部门介入调查，督促用人单位履行义务。

2. 向工会求助：劳动者可以向所属工会求助，工会可以协助劳动者进行维权，并向用人单位施压。

三、劳动仲裁被告不支付赔偿金，拒绝接受执行怎么办？

如果用人单位拒绝接受劳动仲裁裁决的执行，劳动者可以通过以下途径维护自己的合法权益：

1. 申请法院督促执行：劳动者可以向有管辖权的法院申请督促执行。法院将对用人单位进行督促，要求其履行裁决义务。

2. 申请惩罚性赔偿：如果用人单位拒不履行裁决义务，情节严重的，劳动者可以申请惩罚性赔偿。惩罚性赔偿的数额为劳动仲裁裁决金额的50%至100%。

劳动仲裁被告不支付赔偿金，劳动者可以通过申请强制执行、向法院起诉、申请破产保护等途径维护自己的合法权益。如果用人单位拒不履行劳动仲裁裁决义务，劳动者还可以通过向劳动监察部门举报、向工会求助、申请法院督促执行、申请惩罚性赔偿等方式寻求法律救济。