用人单位不服工伤赔偿怎么办

在工伤事故中，用人单位作为责任主体，负有赔偿工伤职工损失的义务。现实情况中，用人单位可能会不服工伤赔偿决定，这该如何处理呢？

一、用人单位不服工伤赔偿怎么办

1. 协商调解

可以通过协商调解的方式解决。职工本人或其代理人可以与用人单位协商谈判，争取达成和解协议。

2. 申请劳动争议仲裁

如果协商调解不成，职工可以申请劳动争议仲裁。仲裁委员会将根据相关法律法规和事实证据进行裁决。

3. 提起诉讼

如果对仲裁裁决不服，职工可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，作出判决。

二、用人单位不服工伤认定怎么办

除了不服工伤赔偿外，用人单位还可能不服工伤认定。职工可以：

1. 申请复核

向劳动行政部门申请工伤认定复核。复核机关将重新审查事实和证据，做出复核结论。

2. 提起行政复议或诉讼

如果对复核结论不服，职工可以向上一级劳动行政部门提起行政复议，或向人民法院提起行政诉讼。

三、用人单位不服工伤待遇怎么办

如果用人单位不服工伤待遇，如工伤保险待遇或医疗费报销，职工可以：

1. 申请申诉

向社会保险经办机构申请申诉，要求重新核定工伤待遇。

2. 提起劳动仲裁或诉讼

如果申诉不成，职工可以提起劳动仲裁或向人民法院提起诉讼，要求用人单位依法支付工伤待遇。

用人单位不服工伤赔偿、认定或待遇时，职工可以通过协商调解、仲裁、诉讼、复核、行政复议等途径维权。在整个过程中，职工应积极收集证据，维护自身的合法权益。