厂里无故被人打怎么办赔偿

在工作场所遇到无故被打的情况，受害者感到愤怒和委屈是人之常情。了解自己的合法权益并正确维权是关键。以下指南将为您提供厂里无故被人打怎么办的应对措施以及赔偿方案。

一、厂里无故被人打怎么办赔偿

1. 报警: 立即拨打报警电话，向警方报案。警方会到现场处理并记录证据。

2. 就医: 尽快就医，并保留好就诊记录和相关单据。就诊记录是证明受伤事实的重要证据。

3. 向公司反映: 及时向公司领导和工会反映情况，要求公司协助处理。

4. 协商赔偿: 与打人者协商赔偿事宜。协商时应考虑伤势严重程度、误工时间、医疗费用等因素。

5. 申请劳动仲裁: 若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将对案件进行调查和审理，作出裁决。

6. 提起民事诉讼: 劳动仲裁裁决不服的，可向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失。

二、工厂员工在上班期间无故被打的赔偿

在上班期间无故被打，属于工伤事故。受害者可按照工伤保险条例的规定申请工伤保险待遇，包括医疗费、误工津贴、伤残补助金等。

三、非工厂员工在厂区内无故被打的赔偿

非工厂员工在厂区内无故被打，属于侵权行为。受害者可向法院提起民事诉讼，要求侵权人赔偿损失。赔偿范围包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。

总结:

厂里无故被人打，受害者应冷静处理，采取以下应对措施：报警、就医、向公司反映、协商赔偿、申请劳动仲裁、提起民事诉讼。赔偿方案因具体情况不同而有所差异，可根据工伤保险条例或民事法律的规定进行赔偿。

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