工厂倒闭哭泣怎么办赔偿

工厂倒闭是企业经营中的一种不可避免的情况。当工厂破产时，员工往往会面临失业和经济困难的困境。在这种情况下，职工可以根据国家法律规定获得一定的补偿，以保障其基本生活和再就业。

一、工厂倒闭哭泣怎么办赔偿

1.经济补偿金

根据《劳动合同法》，企业因解散、关闭等原因导致劳动合同终止的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金为劳动者在企业工作每满一年，支付一个月工资的标准。

2.遣散费

企业因解散、关闭等原因导致劳动合同终止，且在本企业连续工作已满15年的，应当向劳动者支付遣散费。遣散费为劳动者在企业工作每满1年，支付半个月工资的标准。

3.社会保险补偿

企业因解散、关闭等原因导致劳动合同终止，且未缴纳或未足额缴纳社会保险费的，应当向劳动者补缴或补足社会保险费。补缴或补足的社会保险费，由企业承担。

二、工厂倒闭失业赔偿金计算

失业赔偿金的计算公式为：失业赔偿金=失业前12个月平均工资×付清时间(单位：月)。其中：

失业前12个月平均工资：以职工离职前12个月的月平均工资计算。

付清时间：根据职工的实际情况，可按1个月、6个月或12个月付清。

三、工厂倒闭工资拖欠怎么办

如果工厂倒闭后拖欠工资，职工可以采取以下措施：

1. 向企业催讨：职工可以与企业协商，要求企业尽快支付拖欠工资。

2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果与企业协商无果，职工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3. 向法院提起诉讼：劳动仲裁裁决后，企业仍不履行义务的，职工可以向法院提起诉讼。

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