单位倒闭没钱赔偿怎么办

在当今经济环境下，企业倒闭的情况并不少见。当一家企业倒闭时，其员工往往会面临失业和欠薪等问题。如果没有适当的补偿，员工可能会遭受严重的经济损失。那么，当单位倒闭没钱赔偿时，员工应该怎么办呢？

一、单位倒闭没钱赔偿怎么办

1. 申请劳动仲裁

员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付拖欠的工资和其他赔偿金。仲裁委员会将组织双方进行调解或裁决。如果仲裁结果支持员工，企业必须按照裁决内容进行赔偿。

2. 提起诉讼

如果仲裁结果不满意，员工可以向法院提起诉讼。法院将根据法律和事实证据进行审理，并作出判决。如果判决支持员工，企业必须按照判决内容进行赔偿。

3. 申请破产清算

如果企业已经破产，员工可以向法院申请破产清算。破产清算后，企业将被解散，其资产将被用来偿还债务。如果企业资产不足以偿还所有债务，员工的赔偿金可能会打折偿还。

二、单位倒闭没有赔偿金拖欠工资怎么办

当单位倒闭没有赔偿金且拖欠工资时，员工可以采取以下措施：

1. 收集证据

收集所有与欠薪相关的证据，如工资条、劳动合同、银行流水等。这些证据将作为索赔的依据。

2. 向相关部门投诉

向当地劳动监察部门或工会投诉欠薪问题。相关部门会介入调查，并督促企业支付欠薪。

3. 申请法律援助

如果员工经济困难，可以申请法律援助。法律援助机构将免费为员工提供法律咨询和代理服务。

三、单位倒闭欠薪没签劳动合同怎么办

在没有签订劳动合同的情况下，员工欠薪的维权难度较大。员工可以采取以下措施：

1. 收集证据

收集所有可以证明劳动关系存在的证据，如工作证、工作服、考勤记录等。这些证据将有助于证明员工与企业之间的劳动关系。

2. 申请劳动仲裁

即使没有劳动合同，员工也可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据事实证据进行调解或裁决。

3. 提起诉讼

如果仲裁结果不满意，员工可以向法院提起诉讼。法院将根据法律和事实证据进行审理，并作出判决。

当单位倒闭没钱赔偿时，员工可以采取申请劳动仲裁、提起诉讼、申请破产清算等措施维权。员工还应该收集证据、向相关部门投诉，并根据自身情况申请法律援助。