雇佣司机不是赔偿主体怎么办

当涉及交通事故时，受害人往往会寻求索赔，而雇佣司机可能是事故中的一方。了解雇佣司机通常不是赔偿主体的法律含义至关重要，以免引起不必要的纠纷和误解。

一、雇佣司机不是赔偿主体怎么办

根据我国法律规定，雇佣司机在执行职务时发生交通事故，由雇主即车辆所有人承担赔偿责任。雇佣司机本身不具有赔偿主体资格，受害人只能向雇主索赔。

如果雇佣司机在非执行职务时间或使用私人车辆发生事故，则由司机本人作为赔偿主体承担责任。受害人可以向司机本人或其投保的保险公司提出索赔。

二、雇佣司机发生交通事故但雇主无赔偿能力怎么办

当雇主因无力偿还或其他原因无法承担赔偿责任时，受害人可以选择向保险公司提出索赔。大多数车辆都投有交强险，用于赔偿交通事故中受害人的经济损失。

如果交强险不足以赔偿受害人的损失，受害人还可以向雇主的商业保险公司提出索赔。如果雇主未投保商业保险，受害人只能通过法律途径向雇主本人追索赔偿。

三、雇佣司机发生交通事故造成人身损害怎么办

对于人身损害的赔偿，受害人可以向雇主或保险公司提出索赔。赔偿范围包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。

如果受害人因交通事故造成残疾或死亡，赔偿金额将根据受害人的伤残程度或死亡赔偿标准确定。受害人及其家属可以委托律师向相关责任方提出索赔。

理解雇佣司机不是赔偿主体对于交通事故索赔至关重要。受害人应及时向事故中的雇主或保险公司提出索赔。如果雇主无法承担赔偿责任，受害人应依法向其他相关责任方追偿损失。了解相关法律法规，及时采取维权措施，可以保障受害人的合法权益。