随着经济局势的不断变化,不少工厂都面临着倒闭的风险。当工厂倒闭时,员工该怎么办呢?能否获得赔偿?让我们一起来了解一下。
工厂倒闭时,员工有权获得以下赔偿:
1. 未支付工资
工厂应支付员工尚未支付的工资,包括加班费、奖金等。
2. 经济补偿
根据劳动合同法,工厂倒闭时应向员工支付经济补偿。经济补偿标准为:
在同一用人单位连续工作不满六个月的,按劳动者在本单位工作的实际时间支付;
在同一用人单位连续工作满六个月以上不满一年的,支付一个月工资;
在同一用人单位连续工作满一年以上不满两年的,支付两个月工资;
在同一用人单位连续工作满两年以上不满三年的,支付三个月工资;
在同一用人单位连续工作满三年以上不满四年的,支付四个工资;
在同一用人单位连续工作满四年以上不满五年的,支付五个工资;
在同一用人单位连续工作满五年以上不满六年的,支付六个月工资;
在同一用人单位连续工作满六年以上不满七年的,支付七个月工资;
在同一用人单位连续工作满七年以上不满八年的,支付八个月工资;
在同一用人单位连续工作满八年以上不满九年的,支付九个月工资;
在同一用人单位连续工作满九年以上不满十年的,支付十个月工资;
在同一用人单位连续工作满十年以上不满十一年,按一年工资标准向劳动者支付;
在同一用人单位连续工作满十一年以上不满十二年,按一年零一个月工资标准向劳动者支付;
在同一用人单位连续工作满十二年以上,按一年零两个月工资标准向劳动者支付。
如果工厂拖欠工资,农民工可以通过以下途径维权:
1. 向劳动监察部门投诉
农民工可以向当地的劳动监察部门投诉,要求劳动监察部门介入调查处理,督促工厂支付拖欠工资。
2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁
如果劳动监察部门调解无效,农民工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委受理案件后,会组织双方进行调解或仲裁,并依法作出裁决。
3. 向法院提起诉讼
如果劳动仲裁裁决对农民工不利,农民工可以向法院提起诉讼,要求法院判决工厂支付拖欠工资。
如果工厂拖欠工资社保,农民工可以通过以下途径维权:
1. 向社保经办机构投诉
农民工可以向当地的社保经办机构投诉,要求社保经办机构介入调查处理,督促工厂缴纳拖欠社保。
2. 向劳动监察部门投诉
如果社保经办机构调解无效,农民工可以向当地的劳动监察部门投诉,要求劳动监察部门介入调查处理,督促工厂缴纳拖欠社保。
3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁
如果劳动监察部门调解无效,农民工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求劳动仲裁委判决工厂缴纳拖欠社保。
4. 向法院提起诉讼
如果劳动仲裁裁决对农民工不利,农民工可以向法院提起诉讼,要求法院判决工厂缴纳拖欠社保。
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