公司打烂员工怎么办赔偿

在工作场所，难免会有磕磕碰碰的情况发生，如果员工在工作过程中被公司打伤，公司需要承担相应的赔偿责任。那么，公司打烂员工怎么办赔偿？具体赔偿标准又是怎样的呢？

一、公司打烂员工怎么办赔偿

如果员工在工作过程中被公司打伤，公司需要根据以下标准赔偿：

1. 医疗费：因伤需要治疗支出的费用，包括治疗费、药品费、检查费等。

2. 护理费：因伤致残需要他人护理的费用。

3. 误工费：因伤不能工作而损失的工资收入。

4. 生活费：因伤致残导致生活能力下降所需的合理生活开支。

5. 精神损害赔偿：因伤造成精神损害的赔偿。

二、公司打烂员工能索赔的误工费标准

误工费的赔偿标准为：受伤员工所在单位上一年度职工月平均工资乘以误工时间。误工时间应自受工之日起计算，至治疗终结之日止。

三、公司打烂员工能索赔的精神损害赔偿标准

精神损害赔偿的标准由法院根据具体情况酌定，主要考虑以下因素：

1. 伤情严重程度：伤残等级越高，赔偿金额越高。

2. 伤者的职业：职业越重要，损害赔偿越多。

3. 伤者的年龄：年龄越小，赔偿金额越高。

4. 伤者的家庭情况：家庭负担越重，赔偿金额越高。

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