疫苗团队裁员了怎么办赔偿

随着疫苗研发和生产的完成，一些疫苗团队可能会面临裁员。那么，疫苗团队裁员了怎么办赔偿呢？

一、疫苗团队裁员了怎么办赔偿

根据我国法律规定，疫苗团队员工在裁员后，有权获得以下赔偿：

1. 经济补偿金：按照每满一年支付一个月工资的标准计算，最高不超过十二个月工资。

2. 未休年假工资：未休的年假，按照本人工资计算。

3. 医疗待遇：劳动者在裁员后继续享受医疗保障待遇的，用人单位应当代缴社会保险费。

4. 其他工资福利：如加班费、奖金等。

二、疫苗团队裁员后如何申请赔偿

疫苗团队员工裁员后，可以在30天内向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。仲裁时需要提交以下材料：

1. 身份证复印件

2. 劳动合同副本

3. 裁员通知书或其他证明裁员的文件

三、疫苗团队裁员后赔偿金计算

疫苗团队裁员后赔偿金的计算方式如下：

1. 经济补偿金：满1年计算1个月工资，不足1年按实际工作时间计算。

2. 未休年假工资：按照本人最后一个月工资标准计算。

3. 医疗待遇：按当地医疗保险政策规定计算。

4. 其他工资福利：按照实际发放数额计算。

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