违法辞退公司不赔偿怎么办

职场中，员工难免会遇到违法辞退的情况。面对不合理的解雇，员工的权益该如何维护？本文将详细介绍违法辞退公司不赔偿的处理办法，帮助员工解决实际问题，保障自身合法权益。

一、违法辞退公司不赔偿怎么办

1. 收集证据

获取辞退通知书、相关文件、证人证言等证据，证明公司违法辞退行为。

2. 协商谈判

与公司协商，要求赔偿解雇损失，包括工资、福利、经济补偿金等。

3. 申请劳动仲裁

如果协商不成，可以在离职后30日内向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

4. 提起诉讼

劳动仲裁结束后，如果对仲裁结果不服，可以在15日内向法院提起诉讼。

二、违法辞退公司不赔偿时的证据材料

1. 劳动合同：证明劳动关系的存在。

2. 辞退通知书：明确公司辞退原因和时间。

3. 工资单：证明被辞退前的工资收入。

4. 绩效考核：证明工作表现与公司要求不符。

5. 证人证言：佐证公司违法辞退行为。

三、违法辞退公司不赔偿的法律依据

1. 《劳动法》第46条：“用人单位在下列情形下解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金：（四）非法解除劳动合同。”

2. 《劳动合同法》第39条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。