公司清算赔偿金不够怎么办

当公司清算时，如果赔偿金不够，员工权益如何得到保障？本文将为您一一解答。

一、公司清算赔偿金不够怎么办

当公司清算时，会按照相关法律法规进行资产分配。优先支付顺序为：

1. 清算费用

2. 职工工资和社保费用

3. 应缴税款

4. 破产费用

5. 转让异地注册费用

6. 清偿债权

如果在清偿以上费用后，赔偿金依然不够，则优先保障以下人员：

劳动合同法第40条规定，优先支付工资、社会保险费等。

公司董事、监事和高管的工资、奖金和股息。

公司因清算而产生的债务。

如果这些费用全部优先支付后，仍然有结余，则剩余资产将按照公司章程或股东协议的约定进行分配。

二、公司清算赔偿金不够怎么办，员工权益保障

如果公司清算赔偿金不够，员工权益将受到一定影响：

1. 工资和社保费用优先保障：员工的工资和社保费用受到法律保护，即使公司清算赔偿金不够，这些费用也必须优先支付。

2. 破产企业职工安置费：对于破产企业的职工，政府会提供一定数额的安置费，以保障其基本生活。

3. 职工债权申报：员工可以向清算组申报债权，并参加债权人会议，维护自己的合法权益。

4. 工会维权：工会可以代表员工向公司或清算组提出维权请求，维护员工的合法权益。

三、公司清算赔偿金不够怎么办，相关建议

遇到公司清算赔偿金不够的情况，员工可以采取以下建议：

1. 及时了解公司清算信息：通过公司公告、媒体报道或咨询相关部门，及时了解公司清算的进展情况。

2. 主动申报债权：员工应及时向清算组申报工资、社保费用等债权，并提交相关证明材料。

3. 积极参与债权人会议：员工可以参加债权人会议，了解公司资产分配情况，并就自己的债权提出主张。

4. 寻求法律援助：如有必要，员工可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。

公司清算赔偿金不够的情况虽然会影响员工权益，但政府和相关法律法规已经提供了保障措施。员工可以通过了解清算信息、申报债权、参与债权人会议和寻求法律援助等方式，维护自己的合法权益。