工作老受伤怎么办赔偿

在工作中频繁受伤，不仅会影响身体健康，还会带来经济损失。那么，工作老受伤怎么办赔偿呢？本文将详细为你解答这个问题。

一、工作老受伤怎么办赔偿

当在工作中受伤时，应立即向单位报告并进行工伤鉴定。工伤认定后，单位应按照《工伤保险条例》的规定对受伤员工进行赔偿。

1、医疗费用

单位应承担受伤员工因工伤产生的全部医疗费用，包括医药费、住院费、手术费等。

2、误工费

受伤员工停工治疗期间的工资，由单位按照前12个月平均工资标准继续支付。

3、伤残赔偿金

根据工伤致残程度等级，单位应一次性支付伤残赔偿金。

4、一次性工亡补助金

若工伤导致员工死亡，单位应一次性支付一次性工亡补助金。

5、丧葬补助金

由单位支付工亡员工的丧葬费用。

二、工作老受伤怎么办赔偿多少

工伤赔偿金额的计算较为复杂，涉及到工伤等级、工资标准、治疗费用等因素。一般而言，工伤赔偿金额包括：

医疗费用：实际发生的医疗费用；

误工费：前12个月平均工资乘以治疗期间的天数；

伤残赔偿金：由工伤等级、劳动合同期和工资标准确定；

一次性工亡补助金：20个月上年度城镇职工平均工资；

丧葬补助金：6个月上年度城镇职工平均工资；

三、工作老受伤怎么办赔偿多久

工伤赔偿应在工伤认定后30日内一次性发放到位。若单位未按时支付赔偿，受伤员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

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