生产厂倒闭了怎么办赔偿

当生产厂倒闭，员工往往会面临失业和赔偿问题。以下详细解答如何获得赔偿：

一、生产厂倒闭了怎么办赔偿

1. 确认劳动关系：确定与生产厂之间存在合法有效的劳动关系。如果双方签订了劳动合同，则存在劳动关系。

2. 计算赔偿金：根据《劳动合同法》规定，生产厂倒闭后，员工可以要求赔偿如下：

经济补偿金：工作满一年不满六个月，支付半个月工资；工作满六个月不满一年，支付一个月工资；工作满一年以上，支付一个月工资。

赔偿金：经济补偿金的两倍。

未休年假工资：未享受的年假工资。

工资拖欠：倒闭前尚未支付的工资。

3. 申请赔偿：员工应及时向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，提出赔偿请求。仲裁机构将组织双方调解或裁决。

4. 法院诉讼：如果仲裁不成功，员工可以向法院提起诉讼。法院将根据证据判决生产厂向员工支付赔偿金。

二、生产厂倒闭了怎么办赔偿拖欠工资

员工在生产厂倒闭后，可以采取以下步骤申请拖欠工资赔偿：

1. 收集证据：保存工资条、银行流水等证明拖欠工资的证据。

2. 申请劳动仲裁：向当地劳动保障部门申请拖欠工资的劳动仲裁。

3. 申请破产清算：如果生产厂已申请破产，员工可以参与破产清算程序，向破产管理人申请欠薪。

4. 法院诉讼：如果其他途径无法获得赔偿，员工可以向法院提起诉讼。

三、生产厂倒闭了怎么办赔偿经济补偿金

经济补偿金是生产厂倒闭后员工最基本的保障。员工申请经济补偿金赔偿的流程与申请拖欠工资赔偿类似：

1. 确定劳动关系：确认存在合法有效的劳动关系。

2. 计算经济补偿金：根据工龄计算应得的经济补偿金。

3. 申请劳动仲裁：向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。

4. 法院诉讼：如果仲裁不成功，员工可以向法院提起诉讼。

生产厂倒闭后，员工可以申请拖欠工资、经济补偿金和赔偿金。为了保障合法权益，员工应及时申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

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