公司拒付经济赔偿金怎么办

公司拒付经济赔偿金给劳动者带来困扰，劳动者需注意保护自身权益。本文将从公司拒付经济赔偿金的原因、法律依据、劳动者维权途径等方面进行详细介绍，帮助劳动者了解自身权益并采取应对措施。

一、公司拒付经济赔偿金怎么办

遇到公司拒付经济赔偿金的情况，劳动者可以采取以下步骤维权：

1.协商沟通：与公司协商，了解拒付原因并提出合理解决方案。

2.收集证据：收集劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证明劳动关系及工资待遇的文件。

3.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，提交证据并提出诉求。

4.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

二、公司拒付经济赔偿金被辞退

劳动者被公司辞退，公司应当根据法律规定支付经济补偿金。如果公司拒付，劳动者可：

1.申请经济补偿金：依据《劳动合同法》第四十七条，劳动者被辞退，有权要求经济补偿金。

2.协商解决：与公司协商确定经济补偿金金额，并签署协议。

3.合法途径维权：若协商不成，可按照上述步骤申请劳动仲裁或提起诉讼。

三、公司拒付经济赔偿金劳动争议

当公司拒付经济赔偿金引发劳动争议时，劳动者应：

1.及时维权：注意保护证据，在法定期限内维护自己的权益。

2.选择正确途径：根据具体情况选择申请劳动仲裁或提起诉讼。

3.寻求专业帮助：如有需要，可咨询劳动法专家或律师，获取专业指导。

遇到公司拒付经济赔偿金的情况，劳动者应及时采取措施保护自身权益。通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径，劳动者可以要求公司支付应得的赔偿金。但由于法律咨询具有特殊性，文中所提供的信息仅供参考，如有疑问建议在本网站在线咨询律师，获取更专业的帮助。