被工厂辞退后,劳动者应当注意自身合法权益,及时采取措施维护自身合法权益。
如果劳动者被工厂辞退后,用人单位不支付赔偿金,劳动者可以采取以下措施:
1、收集证据,例如劳动合同、工资条、考勤记录等。
2、向当地劳动保障行政部门投诉或举报。
3、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4、向人民法院提起诉讼。
如果劳动者与用人单位协商解决,可以通过以下方式进行:
1、与用人单位协商,要求用人单位支付赔偿金。
2、通过工会组织或第三方调解机构进行调解。
3、向当地人力资源和社会保障局申请调解。
如果劳动者无力支付律师费用,可以通过以下方式获得法律援助:
1、向当地法律援助中心申请法律援助。
2、通过工会组织或其他社会组织寻求法律援助。
3、向人民法院申请法律援助。
劳动者被工厂辞退后,应当及时采取措施保护自身的合法权益。如果用人单位未支付赔偿金,劳动者可以通过投诉、仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。劳动者也可以通过协商或法律援助的方式解决纠纷。
以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。
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