打零时工摔伤了怎么办赔偿

在打零工时不慎摔伤，是一件令人烦恼的事情。了解相关的赔偿规定，可以帮助我们在受伤时维护自己的合法权益。本文将详细介绍打零时工摔伤后的赔偿问题，供大家参考。

一、打零时工摔伤了怎么办赔偿

1、及时就医和报警

摔伤后，应及时就医，保留好所有医疗证明。向公安机关报案，取得事故责任认定书。

2、确定赔偿责任方

根据《劳动法》第89条规定，打零时工属于非全日制用工，用人单位应当对非全日制用工的劳动安全、卫生和职业健康负有保障义务。一般情况下，赔偿责任方是雇主（用人单位）。

3、协商赔偿或申请劳动仲裁

如果与雇主协商赔偿未果，可以向当地人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将对纠纷进行调解和裁决，维护劳动者的合法权益。

4、赔偿内容

赔偿内容一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费等直接经济损失，以及精神损害抚慰金等非经济损失。赔偿金额根据受伤严重程度、误工时间、收入水平等因素确定。

二、打零时工摔伤了医疗费谁报销

根据《工伤保险条例》规定，打零时工摔伤后，医疗费由工伤保险基金支付。具体报销流程如下：

1、申报工伤

受伤后，雇主应当在规定期限内向当地社会保险经办机构申报工伤。

2、认定工伤

社会保险经办机构会对工伤进行调查认定，确认是否属于工伤。

3、报销医疗费

工伤认定后，医疗费即可向工伤保险基金报销。医疗费用由医院直接与工伤保险经办机构结算，无需个人垫付。

三、打零时工摔伤了误工费怎么算

误工费的计算方式如下：

1、有固定工资

误工费=受伤前月平均工资÷30日×实际误工天数

2、无固定工资

误工费=受伤前连续6个月的实际平均收入÷180日×实际误工天数

受伤前月平均工资或连续6个月的实际平均收入，以较高者计算。

以上是打零时工摔伤后赔偿的详细解答。希望本文能帮助大家在遇到此类事件时及时维护自己的合法权益。