工伤事故造成职工伤害,职工有权获得工伤赔偿。但如果工伤法人没有钱赔偿怎么办?本文将详细解答这一问题,并提供相关的法律依据和维权建议。
当工伤法人无钱赔偿时,职工可以依法申请工伤赔偿金。工伤赔偿金由工伤保险基金支付,不属于法人承担的赔偿责任。职工可通过以下途径申请工伤赔偿金:
1. 向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定;
2. 工伤认定后,由社保部门发放工伤赔偿金。
如果社保部门不予发放赔偿金,职工可向社保部门申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
对于法人无力赔偿且职工生活困难的,职工可向工伤保险经办机构申请专项救助金。专项救助金由工伤保险基金支付,无需法人承担。具体申请条件和程序如下:
1. 工伤职工本人或其家属提出申请;
2. 法人无能力支付工伤赔偿金;
3. 工伤职工本人或其家属生活困难。
1. 及时申请工伤认定,保留相关证据;
2. 主动与用人单位协商赔偿事宜,避免诉讼;
3. 积极收集法人的财产状况证明,为申请专项救助做准备;
4. 如协商不成,可向劳动部门申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
在工伤事故中,即使法人无钱赔偿,职工仍然有权获得工伤赔偿。通过依法申请工伤赔偿金、专项救助金或通过法律途径维权,职工可以维护自身的合法权益。
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