员工因工伤致残怎么办赔偿

工伤致残会对员工的身心造成严重影响，不仅影响其工作能力，还会给家庭带来经济负担。那么，员工因工伤致残，应该如何获得赔偿呢？

一、员工因工伤致残怎么办赔偿

根据《工伤保险条例》，员工因工伤致残可获得以下赔偿：

1. 医疗费用：包括工伤医疗费、康复费、辅助器具费等。

2. 伤残津贴：根据伤残等级，按月发放伤残津贴。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，一次性发放补助金。

4. 就业帮助：工伤保险机构可以提供就业指导、职业培训等帮助。

5. 其他待遇：丧失劳动能力的，可享受养老金待遇；死亡的，可享受丧葬补助金和供养直系亲属抚恤金。

二、工伤认定程序

员工因工伤致残后，需要及时向用人单位报案，并申请工伤认定。工伤认定程序如下：

1. 用人单位收到工伤报告后，24小时内向社保经办机构报案。

2. 社保经办机构会组织工伤认定小组进行调查取证。

3. 工伤认定小组对是否构成工伤做出认定。

4. 工伤认定结果以书面形式告知用人单位和职工本人。

三、工伤赔偿金的发放

工伤认定后，工伤保险机构会向用人单位支付工伤赔偿金。用人单位再将赔偿金发放给职工本人。赔偿金的发放方式和期限由各地规定。

员工因工伤致残后，应及时申请工伤认定并索赔赔偿金。工伤赔偿制度旨在保障工伤职工的权益，帮助他们恢复健康，减轻家庭负担。