工伤赔偿后发现少了钱怎么办

工伤赔偿是工伤职工应得的合法权益，但有时职工在收到工伤赔偿金后发现少了钱，不知所措。针对这种情况，本文将详细介绍工伤赔偿后发现少了钱的解决办法。

一、工伤赔偿后发现少了钱怎么办

1. 检查赔偿项目

核对赔偿清单，确保所有应得的赔偿项目都已包含在内。常见的赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残津贴等。

2. 计算赔偿金额

根据《工伤保险条例》和相关规定，计算应得的赔偿金额。可参考官方计算公式或咨询专业人员。

3. 协商补差

如果发现赔偿金少了，应及时联系工伤保险经办机构或用人单位，提出协商补差的请求。提供相关的证明材料，如医疗费发票、工资证明等。

4. 申请仲裁或诉讼

若沟通协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。收集整理证据材料，如赔偿清单、协商记录等。

二、工伤赔偿金少发的原因

工伤赔偿金少发可能有多种原因：

1. 计算失误

工伤保险经办机构或用人单位在计算赔偿金额时可能存在失误。

2. 漏项赔偿

未将应得的赔偿项目纳入赔偿清单。

3. 故意少发

用人单位恶意少发赔偿金，侵犯职工合法权益。

三、工伤赔偿金少发如何维权

工伤赔偿金少发时，职工应积极维权：

1. 收集证据

保留赔偿清单、医疗费发票、工资证明等相关证据。

2. 协商补差

与工伤保险经办机构或用人单位沟通协商，争取补发少发的赔偿金。

3. 申请劳动仲裁

若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决书具有法律效力。

4. 提起诉讼

仲裁裁决后，若仍不同意结果，可向法院提起诉讼。

工伤赔偿后发现少了钱，职工应及时核对赔偿项目、计算赔偿金额，并积极与相关单位协商沟通。若协商无果，可通过申请仲裁或诉讼等方式维护合法权益。