集团总裁受伤怎么办赔偿

在商场上，难免会遇到各种意外情况。对于集团总裁这样的高级管理人员，如果不幸受伤，该如何赔偿？本文将为您解答这个问题。

一、集团总裁受伤怎么办赔偿

根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位按照国家规定的工伤保险条例享受工伤保险待遇。集团总裁受伤，可以按照工伤保险条例享受赔偿。

1. 医疗费：工伤职工的治疗费、康复费、辅助器具费等费用，由工伤保险基金支付。

2. 住宿费：工伤职工在治疗期间的住宿费用，由工伤保险基金支付。

3. 交通费：工伤职工往返于治疗场所的交通费用，由工伤保险基金支付。

4. 生活津贴：工伤职工停工留薪期间的生活费用，由工伤保险基金支付。

5. 一次性伤残补助金：工伤职工经劳动能力鉴定机构鉴定为伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

6. 伤残津贴：工伤职工经劳动能力鉴定机构鉴定为伤残的，由工伤保险基金支付伤残津贴。

7. 差旅费：工伤职工因工伤需要到外地治疗的差旅费用，由工伤保险基金支付。

二、集团总裁工伤致残赔偿标准

集团总裁工伤致残的赔偿标准，根据伤残等级的评定结果而定。具体赔偿标准如下：

1. 一级伤残：工伤保险基金一次性支付40个月的工资；

2. 二级伤残：工伤保险基金一次性支付30个月的工资；

3. 三级伤残：工伤保险基金一次性支付20个月的工资；

4. 四级伤残：工伤保险基金一次性支付15个月的工资；

5. 五级伤残：工伤保险基金一次性支付10个月的工资；

6. 六级伤残：工伤保险基金一次性支付6个月的工资；

7. 七级伤残：工伤保险基金一次性支付4个月的工资；

8. 八级伤残：工伤保险基金一次性支付2个月的工资；

9. 九级伤残：工伤保险基金一次性支付1个月的工资。

三、集团总裁工伤死亡赔偿标准

集团总裁工伤死亡的赔偿标准，包括一次性工伤死亡补助金和丧葬补助金。具体赔偿标准如下：

1. 一次性工伤死亡补助金：工伤保险基金一次性支付60个月的工资；

2. 丧葬补助金：工伤保险基金支付6个月的工资。

以上是集团总裁受伤赔偿的详细解答。希望能够帮助您了解相关规定，在发生意外伤害时，能够及时得到应有的保障。