因工作违规工伤怎么办赔偿

工伤事故是劳动者在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害或患职业病。因工作违规而导致工伤事故时，工伤待遇会受到怎样的影响？本文将详细解答因工作违规工伤怎么办赔偿的问题。

一、因工作违规工伤怎么办赔偿

根据《工伤保险条例》规定，因工作违规导致工伤事故的，劳动者或其近亲属可以依法享受工伤待遇，具体待遇与工作违规的严重程度有关：

因轻微违规造成工伤的，不影响工伤待遇；

因一般违规造成工伤的，可减少50%以内工伤待遇；

因严重违规造成工伤的，可减少90%以上工伤待遇，甚至取消工伤待遇。

二、因工作违规轻伤工伤赔偿计算

因工作轻微违规造成轻伤工伤的，赔偿计算与正常工伤一致：

医疗费用：根据实际发生的医疗费用据实报销。

误工费：按工伤前6个月平均工资的80%发放。

伤残补助金：根据伤残等级评定结果发放，按月领取。

一次性工伤医疗补助金：一次性发放，标准为上年度全国职工平均工资的6倍。

三、因工作违规重伤或死亡工伤赔偿计算

因工作违规造成重伤或死亡工伤的，赔偿计算根据违规情况和工伤等级调整：

因轻微违规造成重伤或死亡的，按正常工伤赔偿标准发放80%的赔偿金额。

因一般违规造成重伤或死亡的，按正常工伤赔偿标准发放50%的赔偿金额。

因严重违规造成重伤或死亡的，按正常工伤赔偿标准发放20%的赔偿金额，或丧失工伤待遇。

因工作违规工伤的赔偿待遇会受到影响，轻微违规不影响待遇，严重违规甚至可能丧失待遇。劳动者应遵守工作规章制度，安全作业，避免因违规造成工伤事故。如不幸发生工伤事故，应及时向用人单位申报工伤，并依法享受工伤待遇。