谈好协议离职赔偿不发怎么办

离职是职场中常见的事情，离职时与公司协商好离职赔偿是保障自身权益的重要一步。在签订离职协议并离职后，有的员工却遭遇了谈好的赔偿不发的困境，令人苦恼不已。那么，遇到这种情况，应该如何应对呢？

一、谈好协议离职赔偿不发怎么办

1. 收集证据：保留离职协议、工资单、电子邮件等一切能证明双方协商内容的证据材料。

2. 与公司协商：首先尝试与公司协商，阐明事实，争取对方履行协议义务。

3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：协商无果时，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交相关证据材料。

4. 向法院提起诉讼：仲裁后仍无法获得赔偿，可以向法院提起诉讼。

二、谈好协议离职赔偿不发补偿金怎么办

除了离职赔偿金外，离职协议还可能包含补偿金。如果公司不发放补偿金，可采取以下措施：

1. 协商解决：与公司沟通，了解不发放补偿金的原因，并协商解决办法。

2. 仲裁或诉讼：协商失败时，可以按上述流程申请仲裁或提起诉讼。

三、谈好协议离职赔偿不发违约金怎么办

离职协议中还可能约定违约金。如果公司违反协议，不发放违约金，可以采取以下方式：

1. 协商履行：首先与公司协商，要求其履行违约金支付义务。

2. 申请仲裁或提起诉讼：协商无果时，可按上述流程申请仲裁或提起诉讼，请求法院判决公司支付违约金。

谈好离职协议后，如果不发赔偿，员工可通过收集证据、协商、仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。记住，保留证据并及时采取法律手段是保障自身利益的重要途径。