拖欠工资又无赔偿怎么办

在职场中，拖欠工资是一件令人头疼的事情。如果遇到这种情况，又没有赔偿，该怎么办呢？本文将为您提供一些应对方法。

一、拖欠工资又无赔偿怎么办

1. 协商沟通：与公司或老板协商，了解拖欠工资的原因并协商具体的支付时间。

2. 申请劳动仲裁：如果协商未果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3. 提起诉讼：劳动仲裁结束后，如果对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。

4. 举报拖欠工资行为：向当地劳动监察部门举报拖欠工资行为，由其进行调查和处理。

二、拖欠工资可以要求哪些赔偿

除了拖欠的工资之外，还可以要求以下赔偿：

经济补偿金：按照拖欠工资的月份数，每满一个月支付两倍于拖欠工资的经济补偿金。

利息：从拖欠工资之日起，按照国家规定的利息计算标准计算利息。

精神损害赔偿金：因拖欠工资造成的精神损害，可以要求精神损害赔偿金。

三、拖欠工资多久可以解除劳动合同

如果公司拖欠工资超过两个月，劳动者可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。

拖欠工资又无赔偿是一种违法行为。遇到这种情况，劳动者可以通过协商、劳动仲裁、诉讼或举报等方式维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。