劳动者受伤了不赔偿怎么办

在我国，劳动者在工作期间遭受事故伤害，用人单位应当依法承担赔偿责任。在现实中，有的劳动者在受伤后却遭遇了用人单位拒不赔偿的情况。面对这样的困境，劳动者应该如何维护自己的合法权益呢？

一、劳动者受伤了不赔偿怎么办

1. 协商沟通：劳动者应与用人单位进行协商沟通，尝试以协商的方式解决问题。可以向用人单位提出书面申请，要求其赔偿相关损失。

2. 申请劳动仲裁：如果协商不成，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁机构会组织双方进行调解或仲裁，依法做出裁决。

3. 提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，劳动者可以在法定期限内向法院提起诉讼。通过诉讼程序，可以依法维护自己的合法权益。

二、劳动者受伤后用人单位拒赔怎么办

当劳动者受伤后，用人单位拒赔时，可以采取以下措施：

1. 收集证据：收集受伤前后情况的证据，如医疗记录、事故报告、证人证言等，为维权提供证据支持。

2. 申请劳动保护监察：向当地劳动保护监察机构举报，请求其介入调查，维护劳动者的合法权益。

3. 向上级部门反映：向用人单位的上级部门或工会反映情况，寻求协助和支持。

三、工伤赔偿标准认定时用人单位提出异议怎么办

工伤赔偿标准的认定由劳动能力鉴定委员会负责，用人单位对此提出异议的，可以申请复核。复核程序如下：

1. 申请复核：用人单位可在收到劳动能力鉴定结论书之日起15日内，向劳动能力鉴定委员会申请复核。

2. 复核流程：劳动能力鉴定委员会会组织专家重新进行鉴定，并出具复核鉴定结论书。用人单位对复核结论书不服的，可以向法院提起诉讼。

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