离职时,用人单位与劳动者协商一致解约,用人单位应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。那么,如果离职赔偿金不够怎么办?
如果离职赔偿金不够,劳动者可以采取以下措施:
1. 协商谈判:与用人单位协商,争取提高赔偿金数额。
2. 申请仲裁:若协商不成,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 提起诉讼:若仲裁结果仍不满意,可向法院提起诉讼。
1. 准备材料:劳动合同、解除劳动合同书、工资单等相关证明材料。
2. 提交申请:向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书,说明仲裁请求和事实理由。
3. 等待受理:仲裁委员会受理案件后,会通知当事人开庭时间。
4. 出席庭审:双方当事人应按照通知的时间出席庭审,并陈述证据和理由。
5. 仲裁裁决:仲裁委员会将根据证据和法律规定对案件做出裁决。
1. 起诉前准备:收集证据材料,确定诉讼请求和事实理由。
2. 提交起诉状:向有管辖权的法院提交起诉状,并缴纳诉讼费。
3. 立案审查:法院受理起诉状后,会进行立案审查。
4. 开庭审理:双方当事人应按照通知的时间出席庭审,并进行举证和辩论。
5. 法院判决:法院将根据证据和法律规定对案件做出判决。
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