企业如何不给赔偿金呢怎么办

劳动者在工作中因工受伤或职业病，企业应按照《工伤保险条例》等法律法规规定进行赔偿。但有些企业为了逃避责任，可能会找各种理由不给赔偿金。那么，企业如何不给赔偿金呢？劳动者该怎么办？

一、企业如何不给赔偿金？

否认工伤或职业病：企业可能声称劳动者的伤病与工作无关，或声称不是职业病。

拖延伤情鉴定：企业可能故意拖延提交伤情鉴定申请，或对伤情鉴定结果提出异议。

拒不支付赔偿金：尽管劳动者已经拿到了工伤认定书或职业病诊断书，企业仍然拒不支付赔偿金。

故意拖欠赔偿金：企业可能在支付赔偿金时故意拖延，甚至分期支付。

二、劳动者怎么办？

如果企业不给赔偿金，劳动者可以采取以下措施：

收集证据：收集与工伤或职业病相关的证据，如医疗记录、事故报告、工友证言等。

申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付赔偿金。

聘请律师：如果仲裁难以解决，可以聘请律师代理维权。

向法院起诉：如果仲裁或调解无效，可以向法院提起诉讼。

三、企业如何拒付赔偿金？

除了以上方法外，企业还可能通过以下方式拒付赔偿金：

声称劳动者有故意或重大过失：企业可能会声称劳动者的工伤或职业病是其故意或重大过失造成的。

声称劳动者未遵守安全生产规定：企业可能会声称劳动者未遵守安全生产规定，因此不承担赔偿责任。

声称劳动者未及时报告工伤：企业可能会声称劳动者未及时报告工伤，因此不承担赔偿责任。

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