公司被员工砸了怎么办赔偿

员工对公司造成损坏，公司有权要求赔偿。公司被员工砸了怎么办赔偿？需要根据具体情况确定赔偿责任和金额。

一、公司被员工砸了怎么办赔偿

1. 明确赔偿责任方：确定故意或过失造成损害的责任人，由其承担赔偿责任。

2. 评估损失金额：根据损坏物品的价值、维修或更换费用等进行评估。

3. 协商赔偿方式：可以协商分期赔偿或一次性赔偿，并签订书面赔偿协议。

4. 追究法律责任：如果员工故意造成重大损失，公司可以追究其刑事责任。

二、员工故意砸公司物品的赔偿

员工故意砸公司物品的行为属于故意损害财产，需要承担以下赔偿责任：

1. 赔偿直接损失：损坏物品的价值。

2. 赔偿间接损失：因损坏导致的停工、利润损失等。

3. 承担刑事责任：造成重大损失的，可能涉嫌故意毁坏公私财物罪。

三、员工过失砸公司物品的赔偿

员工过失砸公司物品属于过失行为，需要承担以下赔偿责任：

1. 赔偿直接损失：损坏物品的价值。

2. 过错程度：根据过失的严重程度，确定赔偿比例。

3. 管理责任：公司应加强内部管理，对员工的过失行为进行督促和教育。

公司被员工砸了，需要根据具体情况确定赔偿责任和金额。协商赔偿时应注意明确责任方、评估损失、签订协议等事项。对于故意行为，公司可追究其刑事责任；对于过失行为，则根据过错程度和管理责任进行赔偿。