辞退了还能赔偿吗现在怎么办

被辞退后还能不能获得赔偿，这是一个需要根据具体情况来判断的问题。如果用人单位违反劳动法律法规或合同约定，导致劳动者被辞退，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

一、辞退了还能赔偿吗

根据《劳动合同法》第四十七条规定，用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付赔偿金：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2. 未及时足额支付劳动报酬的；

3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

如果劳动者被辞退后符合上述情形，可以要求用人单位支付以下赔偿金：

1. 经济补偿金：按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

2. 赔偿金：赔偿金的数额为劳动者被辞退后未解除劳动合同期限内的工资。

二、辞退了还能要求补偿金吗

如果劳动者被辞退后，用人单位没有按照规定支付经济补偿金，劳动者可以向当地劳动保障行政部门投诉，或向人民法院提起劳动仲裁。

三、辞退了还需要赔偿吗

除了经济补偿金和赔偿金，劳动者被辞退后还可以要求用人单位支付其他赔偿费用，例如：

1. 工资差额：如果劳动者被辞退后找到新工作，但新工作的工资低于原工作工资的，可以要求用人单位补足差额。

2. 福利补偿：如果劳动者被辞退后失去原工作的福利待遇，可以要求用人单位给予相应的补偿。

被辞退后是否能获得赔偿取决于具体情况。劳动者需要根据自己的情况，及时向劳动保障行政部门或人民法院寻求帮助，维护自己的合法权益。