交接完工作拿不到赔偿金怎么办

交接完工作却拿不到赔偿金，是一件令人头疼的事情。当合法权益受到侵害时，要及时采取应对措施，通过正当途径维护自己的利益。以下提供一些建议，供您参考。

一、交接完工作拿不到赔偿金怎么办

沟通协商：与原单位沟通协商，阐明赔偿金应得数额及依据，争取和平解决。

提交书面文件：向原单位提交书面材料，包括工作交接记录、离职证明、赔偿金计算明细等，作为证据保留。

劳动仲裁：若沟通协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁员居中调解解决。

提起诉讼：仲裁调解失败或对仲裁结果不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。

二、提供劳动关系证明，主张赔偿金

如果您已经与原单位建立劳动关系，且在工作交接后未收到赔偿金，应及时提供相关证明，以主张赔偿金。

这些证明包括：

劳动合同

工资发放记录

社保缴纳证明

离职证明

工作交接记录

三、协商解除劳动合同，获取赔偿金

如果您与原单位协商解除劳动合同，有权获得一定数额的经济补偿金。经济补偿金的计算方法是：工作满一年的，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

经济补偿金的计算基数是劳动者离职前十二个月的平均工资。平均工资包括基本工资、津贴、补贴和其他经常性收入。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。