老板在公司打架怎么办赔偿

在职场中，同事之间发生矛盾很常见，但如果老板也卷入其中，那就比较麻烦了。老板在公司打架，作为员工，该如何处理？又该承担哪些赔偿责任呢？本文将详细解答这些问题，为身处此类困境的员工提供指引。

一、老板在公司打架怎么办赔偿

1. 保持冷静，保障自身安全

当老板在公司打架时，首先要做的就是保持冷静，保护好自身安全。避免卷入冲突，保持一定距离，观察事态发展。

2. 及时报警

如果老板打架的情况较为严重，有造成人员伤亡或财产损失的可能，应立即报警。警方介入后，会对事件进行调查处理，并根据相关法律法规追究责任。

3. 保留证据

如果老板打架时有旁观者在场，可以请他们作证或收集相关证据，如照片、视频等。这些证据在后期维权时非常重要。

4. 寻求法律援助

在老板打架造成人身伤害或财产损失的情况下，员工可以向老板索赔。建议寻求专业律师的援助，了解自己的合法权益，并协助进行索赔。

二、因老板打架造成员工伤亡的赔偿

老板在公司打架，如果造成员工伤亡，需要承担以下赔偿责任：

1. 医疗费用

包括治疗费、住院费、护理费等与伤病相关的费用。

2. 误工费

指因伤病导致无法正常工作的工资损失。

3. 伤残赔偿

如果伤病造成永久性伤残，老板需要赔偿伤残等级对应的赔偿金。

4. 死亡赔偿

如果员工因伤势过重死亡，老板需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、抚恤金等。

三、因老板打架造成公司财产损失的赔偿

老板打架过程中，如果造成公司财产损失，需要承担以下赔偿责任：

1. 修复或更换费用

如老板打碎家具、损坏办公设备等，需要承担修复或更换的费用。

2. 停工损失

如果打架导致公司无法正常运营，老板需要承担由此产生的停工损失。

3. 名誉损失

如果打架事件对公司声誉造成损害，老板也需要承担相应的赔偿责任。

老板在公司打架，员工应当保持冷静、报警、保留证据并寻求法律援助。老板需对因打架造成的人身伤亡和财产损失承担赔偿责任。当老板打架造成员工伤亡时，赔偿项目包括医疗费用、误工费、伤残赔偿和死亡赔偿等。当老板打架造成公司财产损失时，赔偿项目包括修复或更换费用、停工损失和名誉损失等。