公司不赔偿上诉怎么办

每当员工与公司产生劳资纠纷时，一般会选择仲裁的方式来解决，但是如果对于仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。那么，如果公司不赔偿上诉怎么办？

一、公司不赔偿上诉怎么办

1. 及时申请仲裁

劳动争议发生后，员工应在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，逾期不申请仲裁时效的，劳动争议仲裁委员会不予受理。

2. 仲裁后向法院提起诉讼

仲裁裁决作出后，员工对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 提交起诉状和相关证据

向法院提起诉讼时，需要提交起诉状和相关证据，主要包括：仲裁裁决书、工资单、工伤证明、解除劳动合同证明等。

4. 等待法院受理和审理

法院受理案件后，会进行开庭审理，双方当事人可以互相质证、辩论。在法庭上，员工要陈述自己的诉讼请求和事实理由，提供相关证据支持自己的主张。

5. 法院判决

经过审理，法院会根据事实和法律作出判决，确认或撤销仲裁裁决。如果法院判决支持员工，公司则需要按照判决赔偿相应款项。

二、公司不赔偿上诉多久

如果公司不赔偿上诉，员工向法院提起诉讼后，一般需要6-12个月的时间才会出判决。具体审理时间因案件的复杂程度、证据的充足性等因素而异。

三、公司不赔偿上诉费用

如果公司不赔偿上诉，员工提起诉讼后产生的费用一般由败诉方承担。包括诉讼费、律师费、证人出庭费等。

如果公司不赔偿上诉，员工可以向法院提起诉讼，要求法院确认仲裁裁决或撤销仲裁裁决，并判决公司赔偿相应款项。员工提起诉讼后，一般需要6-12个月的时间才会出判决，费用一般由败诉方承担。