工伤赔偿后老板不同意怎么办

在现代社会，工伤事故频发。工人在工作中遭受伤害，不仅给自身的身心健康带来损害，也会造成经济损失。如果工伤事故发生后，老板不同意赔偿，员工该如何维护自己的合法权益呢？

一、工伤赔偿后老板不同意怎么办？

如果工伤事故发生后，老板不同意赔偿，员工可以采取以下措施：

1. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督劳动法律法规的执行，受理工伤事故投诉。

2. 向工伤仲裁委员会申请仲裁。工伤仲裁委员会由政府相关部门、工会和用人单位代表组成，负责处理工伤赔偿纠纷。

3. 向法院提起诉讼。对于劳动仲裁不满意或劳动仲裁裁决不能执行的，员工可以向法院提起诉讼。

二、工伤赔偿后老板不同意协商怎么办？

如果工伤事故发生后，老板不同意协商赔偿，员工可以采取以下措施：

1. 收集工伤相关证据，如工伤认定书、医疗费单据、误工证明等。

2. 向律师咨询，委托律师代理协商或诉讼。

3. 向媒体或社会组织求助，通过舆论压力促使老板履行赔偿义务。

三、工伤赔偿后老板不同意执行怎么办？

如果工伤事故发生后，老板不同意执行劳动仲裁裁决或法院判决，员工可以采取以下措施：

1. 向法院申请强制执行。法院有权采取扣划财产、罚款等措施强制老板执行判决。

2. 向劳动监察部门举报，由劳动监察部门对老板进行处罚。

3. 向上级主管部门或工会反映，寻求帮助促使老板履行义务。

以上就是工伤赔偿后老板不同意怎么办的解答。需要注意的是，工伤赔偿涉及法律专业问题，建议咨询律师或劳动监察部门获取更专业的帮助。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。