郑州劝退员工不赔偿怎么办

员工被企业劝退后，若企业不支付赔偿金，可以采取以下措施：

一、郑州劝退员工不赔偿怎么办

1. 与企业沟通协商

与企业协商是比较平和的方式，可以避免激化矛盾。员工可以向企业说明自己的实际困难，请求企业给予赔偿。若企业态度强硬，可以请工会、劳动监察部门等第三方机构介入调解。

2. 申请劳动仲裁

如果协商无果，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委将组织双方进行调解，若调解不成，会进行裁决。仲裁裁决为终局裁决，对双方都有约束力。

3. 提起诉讼

如果对仲裁裁决不服，员工可以向法院提起诉讼。但需要注意，诉讼程序复杂，耗时较长，且需要承担诉讼费用。

二、郑州劝退员工不赔加班费怎么办

企业劝退员工时，应支付未休年假工资、代通知金等补偿金。如果企业不支付加班费，员工可以通过上述途径申请赔偿。

1. 主张加班费的主张

员工可以提供加班记录、聊天记录等证据，证明自己加班的事实。

2. 计算加班费

加班费的计算方式为：平时加班费=加班小时数×平时小时工资×150%；休息日加班费=加班小时数×平时小时工资×200%。

三、郑州劝退员工不赔失业金怎么办

员工被企业劝退后，有权领取失业金。如果企业不配合办理相关手续，员工可以通过以下方式维权：

1. 申请失业登记

员工可以携带身份证、劳动合同等相关材料，到当地人力资源和社会保障局申请失业登记。

2. 投诉企业

如果企业拒绝配合办理失业金手续，员工可以向当地人力资源和社会保障局投诉。

3. 申请劳动仲裁

如果投诉无效，员工可以申请劳动仲裁，要求企业补办失业金手续。

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