想让老板辞退拿赔偿金怎么办

在职场中，难免会有想辞职拿赔偿金的情况。主动辞职拿不到赔偿金，这就让不少人苦恼。那么，想让老板辞退拿赔偿金怎么办？以下为您提供一些建议：

一、想让老板辞退拿赔偿金怎么办

1. 不符合公司规定

根据劳动合同法规定，用人单位不得违法解除劳动合同。要想让老板辞退拿赔偿金，可以故意违反公司规定，例如迟到、早退、旷工等。但要注意，违反的程度不能太严重，否则可能会被开除。

2. 提出无理要求

向老板提出一些无理要求，例如大幅度加薪、降职等。如果老板不同意，就可以提出离职。老板为了避免影响公司正常运营，可能会选择解雇你，并支付赔偿金。

3. 恶意破坏

故意损坏公司财产或泄露公司机密。此种方式后果严重，不建议采用。但如果已经走投无路，也可以考虑。

二、如何让老板辞退：提出离职

1. 提出离职信

书面提出离职信，明确表明离职意愿和离职时间。

2. 与老板沟通

主动约谈老板，表明自己的离职原因和请求。

3. 提供支持材料

如果有困难或不得已的原因需要离职，可以提供相关支持材料，例如病历、家庭困难证明等。

三、如何让老板辞退：协商赔偿金

1. 了解公司政策

了解公司的赔偿金发放标准和流程。

2. 提出协商请求

向老板提出协商赔偿金的请求，表明自己的期望。

3. 提供补偿方案

如果公司不愿意支付赔偿金，可以提出其他补偿方案，例如提前离职、推荐工作等。

想让老板辞退拿赔偿金需要慎重考虑，并采取适当的方式。切记，违反公司规定和恶意破坏等行为的后果可能很严重。在提出离职和协商赔偿金时，应做好充分的准备，以获得最佳结果。