工伤却不能评级怎么办赔偿

工伤事故是劳动者在执行工作任务时发生的、遭受外来因素致使身体受损的意外事故。工伤评级是劳动者在发生工伤后，由专门的鉴定机构根据劳动者的伤情程度和功能障碍等因素，对其劳动能力进行评定。在实践中，有些劳动者发生了工伤，但却无法获得劳动能力评级，这会对劳动者的赔偿权益造成影响。本文将详细介绍工伤不能评级怎么办赔偿的问题。

一、工伤却不能评级怎么办赔偿

劳动者发生工伤后，无法获得劳动能力评级的，可以按照以下步骤进行赔偿：

1.收集证据：劳动者应当收集工伤事故发生的时间、地点、原因、经过以及伤情等相关证据材料，例如工伤事故报告、医疗诊断报告、住院病历等。

2.向用人单位提出工伤认定申请：劳动者应当向用人单位提出工伤认定申请，由用人单位负责向劳动行政部门报工伤，并由劳动行政部门对工伤事实进行认定。

3.申请劳动能力鉴定：工伤事实认定后，劳动者可以向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定，以确定劳动者的伤情程度和功能障碍情况。

4.协商赔偿：劳动者可以在劳动行政部门的调解下与用人单位协商赔偿事宜。协商不成时，劳动者可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

二、工伤不能评级如何计算赔偿

如果劳动者因工伤无法进行劳动能力评级，劳动者可以按照以下方式计算赔偿：

1.医疗费：劳动者因工伤支出的合理且必要的医疗费用，由用人单位承担。

2.误工费：劳动者在休工期间的工资和福利，由用人单位支付。

3.生活费：劳动者在停工留薪期内，用人单位应当按照劳动者的实际工资水平为其支付生活费。

4.一次性伤残补助金：劳动者因工伤致残的，一次性支付伤残补助金，由用人单位按照分期支付。

5.丧葬补助金：劳动者因工伤死亡的，用人单位应当支付丧葬补助金。

三、工伤不能评级赔偿标准

工伤赔偿标准因各地政策而异，劳动者可以向当地劳动行政部门咨询具体赔偿标准。工伤赔偿标准包括以下内容：

1.医疗费：由用人单位支付。

2.误工费：根据劳动者的工资水平计算。

3.生活费：按照劳动者的实际工资水平支付。

4.一次性伤残补助金：根据劳动者的伤残程度和工龄计算。

5.丧葬补助金：由用人单位支付。

工伤不能评级并不意味着劳动者无法获得赔偿。劳动者可以通过收集证据、向用人单位提出工伤认定申请、申请劳动能力鉴定以及协商赔偿等方式维护自己的合法权益。工伤赔偿标准因各地政策而异，劳动者可以向当地劳动行政部门咨询具体赔偿标准。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。