单位不交医保有赔偿吗怎么办

根据我国相关法律规定，单位有义务为职工缴纳医疗保险，否则将承担相应的法律责任。那么，单位不交医保有赔偿吗？如果遇到单位不交医保的情况，职工应该怎么办呢？

一、单位不交医保有赔偿吗？

根据《社会保险法》第五十八条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴已欠缴的社会保险费外，并加收滞纳金。职工有权要求用人单位补缴医保费用，并赔偿由此造成的损失。

二、职工单位不交医保怎么办？

1. 与单位协商

职工可以与单位协商，要求其按时足额缴纳医保费用。如果协商不成，职工可以向当地社会保险行政部门投诉举报。

2. 向社会保险行政部门投诉

职工还可以向当地社会保险行政部门投诉，举报单位未按时足额缴纳医保费用。社会保险行政部门接到举报后，将对单位进行调查处理，并责令其限期补缴医保费用。

3. 申请劳动仲裁

如果职工与单位协商未果，社会保险行政部门处理后单位仍未补缴医保费用，职工可以申请劳动仲裁，要求单位补缴医保费用并赔偿损失。

三、单位不交医保的常见后果

单位不交医保的常见后果包括：

1. 职工无法享受医疗保险待遇，在生病就医时需要自掏腰包支付医疗费用；

2. 损害职工的合法权益，影响职工的健康和生活质量；

3. 用人单位可能被处以罚款，并承担相应的法律责任。

单位不交医保有赔偿，职工可以通过与单位协商、向社会保险行政部门投诉或者申请劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。单位不交医保会对职工和单位自身造成严重后果，单位应当及时足额缴纳医保费用。