老师被打学生没有赔偿怎么办
教师在教育教学过程中，难免会遇到学生违纪的情形。如果学生对教师实施了暴力行为，造成教师受伤，教师应当如何维护自己的合法权益？
一、老师被打学生没有赔偿怎么办
1.报警处理
如果教师被学生殴打，首先应立即报警，向公安机关报案。公安机关会根据情况对学生进行调查取证，并对学生的行为进行处罚。如果学生的殴打行为构成犯罪，公安机关会将学生移送检察机关处理。
2.向学校反映
教师被学生殴打后，应及时向学校反映，并要求学校对学生进行严肃处理。学校应当对学生的违纪行为进行调查，并做出相应的处分决定。学校还可以协助教师向学生或学生的家长索赔。
3.向教育主管部门投诉
如果学校对学生的违纪行为处理不当，教师还可以向教育主管部门投诉。教育主管部门有权对学校的处理情况进行监督检查，并责令学校纠正处理不当的行为。
4.通过法律途径维权
如果教师通过上述途径无法获得赔偿，也可以通过法律途径维权。教师可以向法院提起诉讼，要求学生或学生的家长赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等损失。
二、老师被打学生没有赔偿还可以申请工伤赔偿吗
教師被學生毆打後，如果符合工傷認定條件，可以申請工傷賠償。工傷認定條件包括：
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責而受到他人故意傷害的；
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、民用航空器意外事故傷害的。
教師被學生毆打，一般屬於在工作時間和工作場所內，因履行工作職責而受到他人故意傷害的情形。教師可以向所在單位提出工傷認定申請。
三、老师被打学生没有赔偿的情况下可以以此为由辞退吗
教師被學生毆打後，如果對教師的身心健康造成嚴重影響，教師可以以此為由辭退。辭退的理由包括：
學生毆打教師的行為對教師的身心健康造成嚴重影響，教師無法繼續履行教師職責的；
學校未對學生毆打教師的行為進行妥善處理，導致教師的工作環境惡劣，無法安心工作，身心健康受到嚴重影響的。
教師辭退時，應當向學校提出書面辭職報告，並說明辭職原因。學校應當對教師的辭職申請進行審查，並做出辭職是否批准的決定。
