厂里辞了工人怎么办呢赔偿

在经济低迷时期，企业裁员是常见的现象。如果您不幸被工厂辞退，了解您的权利和获得赔偿非常重要。

一、厂里辞了工人怎么办呢赔偿？

被工厂辞退后，您可以获得以下赔偿：

1. 经济补偿金：根据《劳动合同法》，您每工作一年可获得一个月工资的经济补偿金，最高不超过12个月。

2. 医疗期工资：如果您在患病或非因工负伤期间被辞退，您有权获得医疗期内的工资。

3. 未休假工资：如果您在被辞退时还有未休的年假，您有权获得相应的未休假工资。

4. 社保补缴：如果工厂未为您缴纳社保，您有权要求工厂补缴。

二、工厂辞退怀孕女职工怎么办呢赔偿？

怀孕女工被辞退，除了一般赔偿外，还可获得以下特殊赔偿：

1. 生育津贴：无论是否已生育，怀孕女工被辞退后可获得一次性生育津贴。

2. 产假工资：如果怀孕女工被辞退时已怀孕超过5个月，她有权获得产假期间的工资。

三、工厂辞退残疾职工怎么办呢赔偿？

残疾职工被辞退，除了一般赔偿外，还可获得以下特殊赔偿：

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，残疾职工被辞退后可获得一次性伤残补助金。

2. 伤残就业保障金：如果残疾职工无法继续从事原工作，工厂应提供其他适合其身体条件的工作，并支付伤残就业保障金。

被工厂辞退后，了解自己的权利和获得应有的赔偿非常重要。您可以咨询劳动部门或找律师寻求帮助，以确保您的合法权益得到维护。