工伤赔偿老板不愿意赔偿怎么办

工伤赔偿是劳动者在工作中因事故伤害或职业病受到伤害时，依法享有的获得医疗、康复、丧葬、抚恤等补助和经济赔偿的权利。在现实生活中，有的老板为了逃避责任，不愿意赔偿工伤职工的损失。面对这种情况，工伤职工切不可忍气吞声，应积极维护自己的合法权益。那么，工伤赔偿老板不愿意赔偿怎么办呢？

一、工伤赔偿老板不愿意赔偿怎么办

收集证据：工伤职工应收集好工伤认定书、诊断证明书、医疗费用收据、工资单等相关证据，以证明自己的工伤事实和损失情况。

与老板沟通：工伤职工可以先尝试与老板沟通，争取和平解决。阐明自己的权益，要求老板按照法律规定进行赔偿。

协商不成，申请劳动仲裁：如果与老板沟通协商不成，工伤职工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的专门机构，可以帮助工伤职工维护自身的合法权益。

提起劳动诉讼：如果劳动仲裁后，老板仍拒不赔偿，工伤职工可以向人民法院提起劳动诉讼，要求法院依法判决老板支付赔偿金。

二、工伤赔偿老板拒赔如何申诉

工伤赔偿老板拒赔时，工伤职工还可以通过以下途径申诉：

申请工伤认定：如果老板否认工伤事实，工伤职工可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，由部门作出工伤认定结论。

投诉举报：工伤职工可以向当地劳动监察部门投诉举报老板拒赔行为，要求劳动监察部门介入调查处理。

向工会求助：工会是代表职工利益的组织，工伤职工可以向当地工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。

三、工伤赔偿老板拒赔的法律后果

老板拒赔工伤赔偿金，不仅违反《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，还可能承担以下法律后果：

支付赔偿金：劳动仲裁或人民法院判决老板支付赔偿金，老板必须履行判决，支付工伤职工的损失。

承担罚款：劳动监察部门可以对拒赔的老板处以罚款。

刑事责任：如果老板的拒赔行为构成犯罪，如故意伤害、故意杀人等，将受到刑事追究。

工伤赔偿是劳动者应有的合法权益，老板拒赔工伤赔偿金不仅违法，还损害了劳动者的合法利益。工伤职工面对老板拒赔时，应收集证据，依法维权，通过劳动仲裁、劳动诉讼等途径维护自己的权益。也可以通过工伤认定、投诉举报、向工会求助等途径申诉。只有工伤职工积极维护自己的合法权益，才能有效制止老板拒赔行为，切实保障劳动者的工伤权益。

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