单位耍无赖不赔偿怎么办

在劳动关系中，单位拖延或拒绝支付员工应得的赔偿金的情况并不少见。面对单位耍无赖不赔偿的行为，员工该如何维权？

一、单位耍无赖不赔偿怎么办

1. 收集证据：保留工资单、劳动合同、离职证明等可以证明劳动关系和赔偿义务的文件。

2. 协商调解：与单位协商解决，可以寻求工会、劳动仲裁机构等第三方的帮助。

3. 申请劳动仲裁：在单位拒绝协商或调解无果的情况下，可以在自离职之日起一年内向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请。

4. 提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

二、单位拒不履行劳动仲裁裁决怎么办？

1. 申请法院强制执行：向劳动仲裁裁决机关申请强制执行，法院将依法对单位的财产进行查封、拍卖，并用拍卖所得履行裁决义务。

2. 向劳动监察部门举报：报告单位拒不履行裁决的行为，由劳动监察部门责令其履行义务，并处以相应罚款。

3. 通过法院强制执行：法院将依据仲裁裁决书依法强制执行，采取冻结、扣划、拍卖财产等措施，实现裁决内容的兑现。

三、单位提出异议不予执行劳动仲裁裁决怎么办？

1. 向法院提起执行异议之诉：在收到法院的执行通知后，单位可以在15日内向法院提起执行异议之诉，表明其不认可仲裁裁决。

2. 应诉并提供证据：单位需要向法院提供充分的证据支持其异议理由，法院将对异议进行审理。

3. 听证和判决：法院将组织听证，双方当事人均可出庭陈述意见，法院最终将作出判决，认定执行异议是否成立。

面对单位耍无赖不赔偿的行为，员工可以通过收集证据、协商调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径维权。即使单位拒不履行劳动仲裁裁决，员工也可以申请法院强制执行，并通过执行异议之诉维护自己的权益。