工伤保险制度是我国保障劳动者在因工负伤或者罹患职业病时获得医疗救治、经济补偿和康复服务的社会保险制度。在现实生活中,有些劳动者在工伤后遇到公司不赔偿的情况,该如何维权呢?
1. 收集证据:收集工伤发生的事实证据,如事故现场照片、目击者证言、医疗诊断证明等。
2. 申请工伤认定:向当地社保部门提出工伤认定申请,提交相关证据材料。
3. 请求仲裁:如果社保部门不予认定工伤,或者赔偿金额与实际损失相差较大,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 提起诉讼:如果仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。
根据《工伤保险条例》,工伤死亡家属可获得的赔偿包括:
一次性工亡补助金:上一年度职工平均工资的20倍。
丧葬补助金:上一年度职工平均工资的6个月。
供养亲属抚恤金:供养的亲属少于3人的,为本人的工资收入的40%;供养亲属3人以上的,为本人工资收入的50%。
一次性抚恤金:工亡职工在职期间的平均工资乘以工龄。
对于一些工伤认定存在困难的情况,如:
工伤发生时间不明确:收集证人证言、调取监控录像等证据,判断工伤发生的大致时间。
工伤原因争议:提供相关证据证明工伤与工作有关,如工作任务、劳动环境等。
劳动关系不明确:提供劳动合同、工资流水、工作证等证据证明双方存在劳动关系。
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