老板向员工借钱不还该怎么办

员工借钱给老板，本着信任和情谊，却遭遇老板借钱不还，这该如何是好？面对这样的困境，员工权益该如何维护？本文将从法律角度出发，为遭遇老板借钱不还的员工支招，帮助大家解决这棘手的问题。

一、明确证据，保留借条

当老板向员工借钱时，员工一定要主动要求出具借条，并明确借款金额、用途、偿还期限等内容。借条可以是纸质的，也可以是电子版的，但一定要有老板的亲笔签名或电子签名。员工还可以保留转账记录、微信聊天记录等作为证据。

二、协商解决，文明沟通

当老板逾期不还欠款时，员工应及时与老板联系，协商解决。注意保持礼貌和尊重，避免产生矛盾。可以通过电话、短信、微信等方式，明确告知老板自己的诉求，并提出具体的还款要求。

三、催收欠款，采取措施

如果协商多次无果，员工可以采取以下措施：

1. 发出催收函：以书面形式向老板发送催收函，再次明确借款金额、逾期情况，并要求其在指定期限内偿还。

2. 发送律师函：委托律师向老板发送律师函，告知其未履行还款义务，要求其立即还款，否则将采取法律措施。

3. 向法院提起诉讼：如果以上措施均无效，员工可以向法院提起诉讼，要求老板偿还欠款并支付利息和违约金。

四、举报违纪，保护权益

如果老板的行为涉嫌违纪违法，如挪用公款、恶意欠债等，员工可以通过向纪检部门、监察部门、审计部门等举报，维护自己的合法权益。

五、寻求专业帮助，维权到底

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。