公司不给五险一金赔偿怎么办

五险一金是保障劳动者权益的重要社会福利，公司无故不缴纳或不按规定缴纳的，劳动者可以依法维权。

一、公司不给五险一金赔偿怎么办

1.协商解决：向公司提出诉求，以合法的方式争取协商解决。提供相关证据证明公司未缴纳五险一金，并提出合理诉求。

2.向劳动监察部门投诉：拨打12333劳动监察热线或到当地劳动监察部门投诉。携带相关证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。

3.申请劳动仲裁：向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。提交仲裁申请书、证据材料和公司不缴纳五险一金的详细情况。

4.提起诉讼：仲裁裁决生效后，若公司仍拒不履行义务，劳动者可向法院提起诉讼，要求公司支付五险一金赔偿。

二、公司不给五险一金赔偿后劳动者能获得哪些赔偿？

1.五险补缴及利息：公司应补缴未缴纳的五险，并支付相应的利息损失。

2.经济补偿：未缴纳五险一金时间较长的，可要求公司支付平均工资30%至100%的经济补偿。

3.精神损害赔偿：公司无故不缴纳五险一金，给劳动者造成精神损害的，可要求公司支付一定数额的精神损害赔偿金。

三、公司不给五险一金赔偿后劳动者怎么提升胜诉率？

1.收集证据：保留劳动合同、工资条、社保缴纳记录等相关证据材料。

2.及时维权：发现公司不缴纳五险一金后，应及时协商或向相关部门投诉。

3.专业法律援助：咨询专业劳动法律师或律师，获得法律援助，提升胜诉率。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。