违法辞退公司不想赔偿怎么办

违法辞退是指用人单位违反法律规定，未经劳动者本人同意或未按照法律程序终止劳动合同的行为。当遭遇违法辞退时，劳动者往往会面临公司不想赔偿的情况。对此，劳动者应当依法维护自己的合法权益，可以通过以下途径解决：

一、违法辞退公司不想赔偿怎么办

协商调解：与公司协商，争取协商一致的赔偿方案。可以聘请律师协助沟通，保障自身的合法权益。

劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提出违法辞退的仲裁请求。仲裁机构将对双方证据进行审查并作出裁决。

法院诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求法院判决公司支付赔偿金。

投诉举报：向劳动监察部门或人力资源社会保障部门投诉举报，请求相关部门介入调查并依法处理。

二、公司违法辞退拒绝赔偿

当公司违法辞退拒绝赔偿时，劳动者应当保持冷静，收集相关证据，如劳动合同、解除劳动合同通知书、公司规章制度等。随后，可以选择以下途径维护自身权益：

申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据证明公司违法辞退，要求公司支付赔偿金。

提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求法院判决公司支付赔偿金。

咨询律师：聘请专业律师协助处理案件，提供法律建议和代理维权，提高胜诉几率。

三、公司辞退后不给赔偿金

公司辞退后不给赔偿金的情形比较复杂，劳动者需要根据具体情况采取不同的应对措施：

协商解决：与公司协商，争取协商一致的赔偿方案。可以聘请律师协助沟通，保障自身的合法权益。

申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据证明公司未依法支付赔偿金。

提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求法院判决公司支付赔偿金。

遭遇违法辞退公司不想赔偿时，劳动者应当积极维护自己的合法权益。通过协商调解、劳动仲裁、法院诉讼等途径，争取获得应有的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。